Führungskräfteentwicklung

Führungstraining


Das Seminar ist ideal für angehende Führungskräfte, für Führungsverantwortliche und Führungsnachwuchskräfte aus allen Unternehmensbereichen und Unternehmensgrößen, sowie für Führungserfahrene.

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Zielgruppe

Das Seminar richtet sich nicht nur an Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen mit Führungserfahrung, sondern auch an Mitarbeiter*innen, die sich seit kurzer Zeit in einer Führungsposition befinden oder sich darauf vorbereiten. Das Seminar ist ideal für angehende Führungskräfte, für Führungsverantwortliche und Führungsnachwuchskräfte aus allen Unternehmensbereichen und Unternehmensgrößen, sowie für Führungserfahrene, die ihre Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenz weiter verbessern oder auffrischen wollen. 

Voraussetzung

Berufserfahrung, idealerweise erste Führungserfahrung

Nutzen des Trainings

Als Führungskraft führen und lenken Sie und gehen als Leitfigur voran. Sie bieten Orientierung im alltäglichen Chaos, agieren werteorientiert, sind standhaft, visionär, motiviert, treiben an. Sie geben Feedback, ziehen Grenzen, schlichten Konflikte, betreiben Bindungsarbeit und helfen in Identitäts- und Loyalitätskrisen. Als Führungskraft gehen Sie beziehungsorientiert an Aufgaben heran und fragen sich, wie und warum Aufgaben erledigt werden sollen. 

Lernziele

  • Sie verbessern Ihre persönliche Führungskompetenzen und optimieren die interne Kommunikation, 
  • Sie erfahren, welche Fähigkeiten Sie brauchen, um wirksam zu führen und wie Sie Mitarbeitende motivieren,
  • Sie reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft und die damit verbundene Aufgabenstellung,
  • Sie trainieren Gesprächssituationen mit Mitarbeitenden und erkennen dabei die Wirkung Ihres eigenen Kommunikationsverhaltens auf andere, 
  • Wie funktioniert geschickte Verhandlungsführung und wie werden Diskussionen effektiv und zielorientiert geleitet. 
  • Bewusste und souveräne Mitarbeiterführung durch Führungspotential und Führungsstil,  
  • Die eigene Rolle als Führungskraft

Seminarmethoden

Vortrag, Einzel-, Partner- und Gruppenübungen, Selbstreflexion, Bearbeitung eigener Praxisfälle, praktische Fallszenarien, Lernen durch Feedback und durch Erfolgserlebnisse

Arbeitsunterlagen

Die Teilnehmenden erhalten alle Unterlagen, sowie ein Fotoprotokoll über unsere Online-Lernplattform, im Seminar werden Praxisarbeitsblätter verteilt.

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