Führungskräfteentwicklung

Grundlegende Führungsmethoden für (angehende) Führungskräfte


In diesem Onlinetraing geht es um grundlegende Begriffe und altbewährte Ansätze sowie das Modell der „Acht Rollen einer Führungskraft“. Dazu finden Sie erste Ideen und Gedanken zum systemischen Denken – das ist die mehrheitsfähige Basis der Arbeit als TrainerIn, BeraterIn und Coach – und nicht zuletzt die des agilen Führens.


Kurstermine und weitere Informationen

Führungsmethoden für (angehende) Führungskräfte - Kompaktwissen


Neben den grundlegenden Begriffen der Führung und den „Acht Rollen einer Führungskraft“ lernen Sie in diesem Seminar auch Grundlagenwissen zu sozialen und kommunikativen Fähigkeiten. Sie erfahren was Sie schon richtig gut können und in welchen Persönlichkeitskompetenzen Sie noch Potential haben. Abschließend können Sie agiles Führungsverhalten in der VUCA-Welt anwenden.


Kurstermine und weitere Informationen

Erfolgreiche Führungsmethoden für (angehende) Führungskräfte


Als Führungskraft führen und lenken Sie und gehen als Leitfigur voran. Sie bieten Orientierung im alltäglichen Chaos, agieren werteorientiert, sind standhaft, visionär, motiviert, treiben an. Sie geben Feedback, ziehen Grenzen, schlichten Konflikte, betreiben Bindungsarbeit und helfen in Identitäts- und Loyalitätskrisen. Als Führungskraft gehen Sie beziehungsorientiert an Aufgaben heran und fragen sich, wie und warum Aufgaben erledigt werden sollen. 

Kurstermine und weitere Informationen